【喜讯！本月起，你的工资将多一笔额外收入，快来了解详情！】

随着我国经济的持续发展和居民收入水平的不断提高,国家为了进一步改善民生，增强人民群众的获得感、幸福感，本月起，广大职工的工资结构将发生一项重大调整，从本月起，你的工资将多一笔钱，以下是关于这项调整的详细解读。

调整背景

近年来,我国政府高度重视民生问题，通过一系列政策措施，努力提高人民群众的收入水平，在现实生活中，仍有部分职工面临着收入偏低、生活压力较大的问题，为了进一步缩小收入差距，提高职工收入水平，国家决定从本月起对工资结构进行调整。

提高基本工资

本月起,国家将提高职工基本工资水平，具体涨幅根据地区、行业、企业效益等因素确定，此举旨在提高职工的基本生活水平，增强职工的获得感。

调整五险一金缴纳比例

为减轻职工负担,本月起，国家将调整五险一金缴纳比例，具体调整如下：

（1）养老保险：职工个人缴纳比例由8%调整为7%，企业缴纳比例由20%调整为19%。

（2）医疗保险：职工个人缴纳比例由2%调整为1.5%，企业缴纳比例由6%调整为5.5%。

（3）失业保险：职工个人缴纳比例由0.5%调整为0.4%，企业缴纳比例由1%调整为0.9%。

（4）工伤保险：职工个人不缴纳，企业缴纳比例由0.2%调整为0.1%。

（5）生育保险：职工个人不缴纳，企业缴纳比例由0.8%调整为0.7%。

增设“技能提升补贴”

为鼓励职工提升技能,提高自身竞争力，本月起，国家将设立“技能提升补贴”，符合条件的职工，在参加职业技能培训并通过考核后，可获得一定数额的补贴，具体补贴标准由各地根据实际情况确定。

调整加班费计算方式

本月起,国家将调整加班费计算方式，根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例，加班工资基数为本月应发工资，加班工资比例为：法定休假日加班为300%，休息日加班为200%，工作日加班为150%。

调整意义

提高职工收入水平

本次工资结构调整,将使广大职工的收入得到明显提高，有效缓解生活压力，提高生活质量。

缩小收入差距

通过提高基本工资、调整五险一金缴纳比例等措施，有利于缩小收入差距，实现社会公平。

激发职工潜能

增设“技能提升补贴”和调整加班费计算方式，将激发职工提升技能、努力工作的积极性，为企业发展注入新活力。

促进经济发展

提高职工收入水平,有利于扩大内需，促进消费，推动经济发展。

如何享受调整红利

1. 了解政策：职工需关注相关政策信息，了解调整内容。

2. 积极参与：职工应积极参加职业技能培训，提升自身素质。

3. 合法维权：如发现企业未按规定调整工资，职工可依法维权。

本月起,你的工资将多一笔钱，这是国家对广大职工的关爱和关怀，希望大家珍惜这一机会，努力提升自身素质，为我国经济发展贡献自己的力量。